A Learning Innovation 2000-ben alakult, elsősorban felnőttképzéssel, innovációs fejlesztésekkel, tartalom- és szervezetfejlesztéssel, illetve üzleti tanácsadással foglalkozik. Emellett ügyfeleik és partnereik számában pályázati lehetőségek felkutatásában, pályázati anyagok megírásában is segítenek a siker érdekében. A szervezetfejlesztés minden esetben egy adott cégre vagy szervezetre szabott, melynek alapja a diagnózis alapú, interjúkkal alátámasztott módszertan.
A szervezetfejlesztési működési modell meghatározása során megállapításra kerülnek a szervezeti felépítés pozitívumai és negatívumai, illetve a vezetői szerep fejlesztési lehetőségei. A folyamatos tanulás, készségfejlesztés, az innovatív, formabontó eljárások és rugalmas lehetőségek mindenki számára elérhetővé teszik a gyakorlat orientált, spontán válaszok megtalálását a szervezetek valamennyi strukturális szintjén.
