Az elmúlt években az automatizáció rohamos fejlődése jelentős hatást gyakorolt a foglalkoztatásra és a munkavállalókra. Ez a technológiai forradalom számos iparágban változásokat hozott létre, és a munka jövőjére vonatkozó kérdéseket vetett fel.
Az automatizáció térhódítása az ipari folyamatoktól kezdve a szolgáltató szektorig sok területen érezhető. Robotok, mesterséges intelligencia és gépi tanulás alkalmazása olyan feladatok elvégzésére képes, amelyeket korábban emberi munkaerő végezett. Ez hatással van a munkavállalók munkakörére és feladataira is. Egyes munkakörök automatizálása munkahelyek elvesztéséhez vezethet, míg mások új lehetőségeket teremthetnek.
Az automatizáció pozitív hatása az effektivitás növelése és a hibák csökkentése lehet. Az automatizált rendszerek gyorsabban és pontosabban végeznek munkát bizonyos feladatokban, ami időt és erőforrásokat takaríthat meg a vállalatoknak. Ezenkívül az automatizáció lehetőségeket teremt olyan munkakörökben is, amelyek az új technológiák fejlesztését, karbantartását és kezelését igénylik.
Ugyanakkor az automatizáció miatt néhány munkavállaló veszélyben lehet. Azok a munkakörök, amelyek rutinszerű tevékenységeket végeznek, különösen veszélyeztetettek lehetnek. Ezek a munkavállalók új készségek megszerzésére lehetnek kényszerítve, hogy alkalmazkodni tudjanak a változó munkaerőpiachoz.
