A kisgyermeket nevelő családok számára hozott változásokat január 1-től a Munka Törvénykönyve legújabb módosítása.
Ebben új szabadság típust vezettek be, ez a szülői szabadság: a gyermek 3 éves koráig további 44 nap szabadságot tesz lehetővé, ha legalább 1 éve tart már a munkaviszony. Erre az időtartamra azonban csak a távolléti díj 10%-a kapható, ezt is csökkentve az erre az időszakra kifizetett GYED vagy GYES összegével. Érdemes tehát a normál szabadság és gyermek után járó pótszabadság keretébe beleférni, illetve betegség esetén gyermekápolási táppénzre menni, mert pénzügyileg nem kifizetődő ezzel az új típussal élni. Csak ha már kimerítette valaki a fentieket, akkor lehet létjogosultsága az új lehetőségnek.
Másik változás az apaszabadság kapcsán történt, a jelenlegi 5 nap fizetett szabadságon felül lehetővé vált további 5 nap igénylése, azonban csak 40%-os távolléti díj fejében. Így az édesapák több időt tölthetnek otthon új baba érkezése esetén a családjukkal.
