Bérigény: mennyi a sok, mennyi a kevés?

Bérigény: mennyi a sok, mennyi a kevés?

Kissé zavarba ejtő, amikor a munkakeresés során a jelentkezésben a bérigény megjelölése is elvárás. Nem lehet tudni, az adott cég milyen átlagbérekkel foglalkoztat és minden munkahely más és más anyagi körülmények között van. Ha például túl magas vagy irreálisan alacsony összeget írunk, rögtön ki is eshetünk a rostán.

Ma már egyre több hirdetéseben szerepel egy tárgyalási alapot adó tól-ig összeg, de ez még korántsem mondható elterjedtnek. A fizetési igényünket tehát célszerű reálisan és univerzálisan megállapítani. Sok múlhat a végzettségen és az egyéni tapasztalatokon, mégis van két tanács, amit érdemes megfogadni.

Ne csak statisztikákból tájékozódjunk. Kérdezzünk körbe az ismerősök körében és a tisztábban látáshoz próbáljuk megismerni konkrét adatokat. Emellett tartsuk szem előtt a családi kasszát is. Számoljuk ki, mennyi pénzből jövünk ki egy hónapban és mennyi a kitűzött összeg, ami fedezi minden megélhetési, megtakarítási és egyéb költségünket.