A táppénz olyan pénzügyi segítség, amelyet a munkavállalók igényelhetnek, amikor betegség vagy sérülés miatt képtelenek dolgozni. Azonban bizonyos feltételeknek kell megfelelni ahhoz, hogy igényelni lehessen.
Az első és legfontosabb tényező a munkajogi státusz. Általában csak azok a munkavállalók jogosultak táppénzre, akik hivatalosan alkalmazottak vagy munkaszerződéssel rendelkeznek. Az önfoglalkoztatók, vállalkozók és külföldi munkavállalók általában nem jogosultak táppénzre.
A táppénz igénylésének másik lényeges feltétele, hogy a munkavállalónak valós betegsége vagy sérülése legyen, amely megakadályozza őt a munkavégzésben. A táppénzhez szükséges egy orvosi igazolás, amely igazolja a betegséget vagy sérülést.
Az orvosnak igazolnia kell, hogy a munkavállaló képtelen dolgozni a betegség vagy sérülés miatt. Az orvosi vizsgálat eredménye alapján határozzák meg a táppénz igénybevételének időtartamát.
A táppénzhez szükséges, hogy a munkavállaló be legyen jelentve a társadalombiztosításba, és megfelelően befizetett járulékai legyenek. Az egyes országok táppénz rendszere eltérő lehet, de általában az állam által kötelezően előírt társadalombiztosítási járulékokat kell fizetni.
